Processo Seletivo 2009

Anualmente, no início do segundo semestre, começam as reuniões secretas do PET – Engenharia Química. Os petianos do terceiro e quarto ano são convocadas para um encontro extra toda semana, sendo que os “calouros” ficam de fora, morrendo de curiosidade e são expressamente proibidos de circularem ao redor da nossa salinha enquanto os veteranos conversam. Isso é feito para que possamos discutir aspectos da seleção anterior e também porque os alunos do segundo ano geralmente tem mais contato com os candidatos, que são do primeiro ano. Nossa seleção é aberta somente aos recém chegados a Universidade por termos uma regularidade entre os petianos que saem e os que entram, ou seja, é raro alguém sair antes que seu período de permanência no Programa (que vai do início do 2º até o 5º ano da graduação) tenha realmente chegado ao fim.
A primeira etapa da seleção é composta por cadastramento, entrega de currículo, redação e dinâmica, sendo que esta tem um maior peso durante as decisões. Tudo é analisado e discutido com a ajuda de um psicólogo convidado e três professores do departamento (tutor, co-tutor e um professor convidado) e então é feita uma primeira eliminação, visto que o grupo procura deixar um máximo de 20 candidatos para a 2º etapa.
Na fase seguinte é realizada uma entrevista, na qual cada candidato é entrevistado pela comissão de seleção durante aproximadamente 20 minutos. Para o nosso grupo essa etapa é fundamental e muito decisiva, sendo então tratada com atenção especial. Terminadas as entrevistas, que levam geralmente dois dias, faz-se uma nova reunião, tipicamente longa na qual cada integrante da comissão expõe seus candidatos preferidos, argumentando sobre as características que se encaixam ao perfil do PET. Terminada essa fase, selecionam-se de 8 a 12 candidatos para o período de convivência: são dois meses nos quais os candidatos vão atuar realmente como petianos, sendo divididos dentro da estrutura do grupo e assim passam a conhecer melhor o nosso dia-a-dia. Essa fase é essencial, pois o grupo pode perceber como cada “pré-calouro” trabalha e eles também percebem se eles se identificam ou não com o perfil do PET. Essa etapa da seleção previne o grupo de desistências ou de escolhas equivocadas durante o processo de seleção.
Depois de todas essas etapas são geralmente selecionados 4 bolsistas e 1 não-bolsista, para então ingressar no programa no início do ano seguinte.